İş Mahkemesi Davaları

Tarafından gönderildi admin

İş ve Sosyal Hukuku davaları aşağıda sıralanmıştır. İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan Alacak Davaları Sendika Kanunlarından Kaynaklanan Alacak Davaları Sosyal Güvenlik Hukukundan Kaynaklanan Alacak Davaları Sendika Genel Kurul Kararının İptali Grev Oylamasına İtiraz Grevin Durdurulması Hakem Tayini Hakemin Reddi İstirdat Aylık Bağlamaya Esas Göstergenin Belirlenmesi Bağ-Kur Sigortalılığının Tespiti Bağ-Kur Tarafından Belirlenen Prime İtiraz Hizmetlerin Birleştirilmesi Talebi İstatistiğe İtiraz İş Kolunun Tespiti İşverence İşçi Aleyhine Açılan Alacak Davaları İş Kazasının Niteliğinin Belirlenmesi Talebi Kurum İşleminin İptali Talebi Kurumca Sigortalıya Karşı Açılan Geri Alım Talebi Kurumun İşverenden Rücuen Tazminat Talebi Sendika Aidatlarının İşverenden Tahsili Talebi Sendika Temsilciliğinden Kaynaklı İşe İade ve Tazminat Talebi Sendika Üyeliğinin Tespiti Talebi Sendika Yetkisinin Tespiti Talebi Sendika Yönetim Kurulu Kararına İtiraz Talebi Sendikanın Kapatılması Talebi Sendikaya Kayyum Tayini Talebi Sigortalı Murislerinin Hak Sahipliğinin Belirlenmesi Talebi Sigortalının...

Devamını Oku ...

24 Mart

0 Yorumlar

Yapışkan

İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Davaları

Tarafından gönderildi admin

Kategori: Davalar, İş Hukuku

İş hukukunu işçi, işveren ve devlet arasındaki ilişkileri düzenleyen ve inceleyen bir hukuk dalı olarak tanımlamak mümkündür İş hukuku, işçi haklarını, çalışma koşullarını, işçi ücretlerini, işçi sendikaları ve işveren-isçi ilişkilerini düzenler. İş hukukunu bireysel ve toplu iş hukuku şeklinde ikiye ayırmak mümkündür. Bireysel iş hukuku işçilerin işverenler ile ilişkilerini düzenlerken, toplu iş hukuku ise işçi ve işverenlerin oluşturdukları sendikalar arasındaki ilişkileri düzenlenmektedir. İş uyuşmazlığı, işçi ile işveren arasında iş sözleşmesine bağlı olarak iş ilişkisi sebebi ile çıkan uyuşmazlıktır. Bir ya da birden çok işçi ile işveren arasında ortaya çıkan iş ilişkisinden kaynaklanan uyuşmazlık, bireysel iş uyuşmazlığıdır. İşçilerin kollektif hakları ile, sendikal örgütlenme, toplu...

Devamını Oku ...