İşe İade Davası Nedir?

[vc_row row_type="parallax" full_screen_section_height="no" triangle_shape="no"][vc_column][mkd_blockquote text="İşe iade davası, işveren tarafından iş akdi feshedilen ancak bu feshin geçersiz olduğunu düşünen işçinin, iş güvencesinden faydalanarak işe iadesini talep ettiği davadır." title_tag="h3"][vc_column_text css=".vc_custom_1553233215495{padding-top: 10px !important;padding-right: 10px !important;padding-bottom: 10px !important;padding-left: 10px !important;border-radius: 1px !important;}"] İşçinin İş Güvencesi Hükümlerinden Yararlanabilmesi İçin Gerekli Şartlar: İşe iade davası, iş sözleşmesi geçersiz bir nedenle sonlandırılan işçi tarafından açılabilir. İşverenin bu davayı açma hakkı bulunmamaktadır.İşe iade davası açabilme şartları şunlardır. İşyerinde en az 30 işçi çalıştırılıyor olmalıdır. Bu sayı belirlenirken sadece, işe iade davası açan işçinin çalıştığı işyeri değil, eğer varsa işverenin aynı işkolunda başkaca işyerleri de hesaba katılır. İşçi işyerinde en...